ワーク・ライフ・インテグレーションに向けた取り組み
仕事とプライベートの両方の充実に向けて、働きやすい環境作りを推進しています◎
《2024年10月~》
■年間休日数を109日から121日に変更☆
《2023年10月~》
■短時間正社員制度の導入
■年間休日数を107日から109日に変更☆
《2021年10月~》
※代表取締役の交代に伴い、就業規則を抜本的に見直しました。
■夏季・冬季休暇制度の導入
※有給休暇による5日間の取得を必須としております。
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度の導入
■週休2日制に変更(年間休日数:107日へ)
■出張旅費の増額
■資格取得支援制度の導入
※CFPや証券外務員など、受験料補助や報奨金を支給しています。
■ご家族の会員サービス無料制度の導入